经验交流
社区员工“抱团”与老板谈涨薪
2014-09-03  

餐饮、住宿、服装店……陶然亭街道龙泉社区小商小铺较多,而在这些商业店铺中为居民提供服务的,多是临时雇用的员工。为了使自身权益得到保障,最近,这些员工“抱起团”来,与老板们协商起了薪水涨幅和加班工资。

“开始我们想都不敢想,自己还能和老板谈条件,这多亏了工会。”一名员工代表对记者说道。

龙泉社区联合工会相关负责人表示,经过协商,工会代表所辖企业全体员工,与65家企业的经营代表,签订了区域性集体合同,并达成了区域性工资集体协商协议书。

区域性工资集体协商即由驻区企业和员工共同协商,制定本区域员工的工资待遇标准和增长方案。在龙泉社区员工代表大会上,确定了职工实际工资水平应在本企业经济发展基础上合理增长。

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