职工之家
新疆维吾尔自治区机关、事业单位模范职工之家考核验收标准
2013-07-24  

第一部分:否决条件

1. 未召开职工代表大会的;

2. 未开展政(院、校、所)务公开工作的;

3. 未按规定配备工会干部的;工会主席、副主席政治待遇和经济待遇没有得到落实的;

4. 未按规定比例收缴工会经费和工会经费使用不当的;

5. 经民主测评职工群众对工会工作满意率低于85%

第二部分:具体项目考核标准:

 

本项目总分为100分,未达标准按所列项目要求扣分。

 

 

项目

考核内容

考评

办法

分项

扣分

标准

扣分

实际

得分

一、落实职代会职权

1、各项职代会制度健全。单位领导定期向职代会报告工作,支持职工代表的民主监督权。

听汇报、看资料、查档案、向职工了解

25

3

 

 

2、积极开展了民主管理达标创建活动。

4

 

 

3、开展了职代会的评估工作。

3

 

 

4、积极开展和参与单位政(院、校、所)务公开工作,公开工作规范化、制度化。

4

 

 

5、职工代表的培训率达90% 以上。

2

 

 

6、重视提案征集、处理工作。

3

 

 

7、建立健全职代会民主评议领导干部的工作制度。

3

 

 

8、本单位民主管理组织、制度健全、档案、资料管理规范。

3

 

 

二、职工素质

1、党政重视并建立健全了提高职工政治和业务素质的规章制度。

看资料、查档案、向职工了解

12

2

 

 

2、加强职工思想政治工作和职业道德建设的措施得力,职工队伍稳定。

2

 

 

3、开展争创活动有具体实施办法和措施,并取得显著成效。

4

 

 

4、定期组织职工学习科学理论和业务知识。

2

 

 

5、有开展文体活动的计划、措施和记录,有活动场所和基本设施,职工文化生活丰富多彩。

2

 

 

三、落实法律法规

1、开展职工互助互济和互助补充保险活动有成效。

看资料、查档案、向职工了解

38

4

 

 

2、建立了送温暖活动制度,及时向老弱病残、困难职工送去组织的关心。

4

 

 

3、保证职工按时足额发放工资并享受法定的节假日。

4

 

 

4、职工依照有关规定享受带薪年休假。

3

 

 

 

5、关心职工身体健康,定期体检。

 

 

2

 

 

6、集体福利设施增加,福利待遇得到改善。

2

 

 

7、企业化管理的事业单位签订了规范的劳动合同和集体合同。

4

 

 

8、维护女职工合法权益,定期体检有“五期”保护制度

2

 

 

9、工会对侵害劳动者合法权益的现象依法进行保护和调解。

4

 

 

10、重视信访接待处理工作,敢于维护职工的合法权益,认真公开地处理职工反映的“难点”、“热点”问题。

3

 

 

11工作场所安全,没有危险隐患,卫生条件好,各项指标达标,劳动保护用品正常发放,防寒、防暑措施齐备。

4

 

 

12、定期分析职工思想状况,能及时疏导,化解矛盾。

2

 

 

 

 

 

四、工会自身建设

1、党政支持工会工作,工会每月活动不少于两次。

 

听汇报、看资料、查档案

25

3

 

 

2党、政、工重视职工小家建设工作,有明确的目标和措施。

4

 

 

3、工会组织按时换届,民主选举工会领导。

4

 

 

4、建立了会员和工会积极分子的培训制度。

2

 

 

5、工会各项工作制度健全,档案、资料管理规范。

4

 

 

6、工会正副主席熟悉工会工作,热爱工会工作,有一定的开拓创新精神和组织领导能力,工作成绩显著。

3

 

 

7、用好、管好工会经费。

3

 

 

8、财务账目能及时公开。

2

 

 

合计

 

 

100

100

 

 

 

 

 

新疆维吾尔自治区机关、事业单位模范职工之家、模范职工小家职工评价表

 

 

 

 

 

是否职工代表

 

评价结果

 

           

 

            

总分

得分

1、集体合同

集体合同确定的事项代表了职工的意见和要求。

5

 

2、劳动合同

签订了劳动合同,签订合同经过了工会的帮助和指导,双方能认真履行合同。

5

 

3、工作时间

每天工作8小时,每周工作40小时。

5

 

4、休息休假

依法享受带薪年休假和节假日。

3

 

5、劳动报酬

按时支付工资,加班加点按规定付酬,没有克扣工资现象

5

 

6、劳动保险

参加了社会保险,依法享受医疗等其他保险待遇。

5

 

7、职代会和政务公开

1、能按时召开职工代表大会和会员代表大会。

5

 

2、建立健全了政()务公开实施细则,公开工作操作规范,职工满意。

5

 

3、行政主要领导和单位法人每年至少向职代会报告一次工作,听取职工意见。

5

 

4、建立了民主评议领导干部制度。

5

 

5、职代会职权落实好,无侵害职代会职权现象。

6

 

6、改革方案、奖金分配、生活福利等重大决定能经职工代表大会审议通过后实施。

4

 

7、领导重视职代会和职工反映的意见,并能认真研究,解决反映的问题。

5

 

8、职、教工培训

上岗或转岗前经过学习和业务培训。

5

 

9、生活福利

1、集体福利设施增加,生活福利待遇能逐年递增。

2

 

2、关心职工的身体健康,定期体检。

2

 

10、女工待遇

依法享有“五期”特殊保护。

2

 

11、规章制度

制定本单位规章制度是否征求工会或职(教)代会的意见。

5

 

12、职工之家

模范职工之家的创建工作有目录、措施得力、成效明显。

5

 

13、组织建设

工会组织健全、工会领导民主选举产生。

5

 

14、工会作用

工会有为有位,敢于维护职工合法权益。

5

 

15、文体活动

文体活动丰富多彩,设施齐全。

2

 

16、职工活动室

职工活动室每周开放不少于两天。

2

 

17、职教工小家

职工小家建设规范,并发挥作用,保护了职工的利益。

2

 

合 计 总 分

 

100

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                       

 

新疆维吾尔自治区机关、事业单位模范职工之家、模范职工小家职工评价表

 

 

 

是否职工代表

 

评价结果

 

           

 

            

总分

得分

1、集体合同

集体合同确定的事项代表了职工的意见和要求。

5

 

2、劳动合同

签订了劳动合同,签订合同经过了工会的帮助和指导,双方能认真履行合同。

5

 

3、工作时间

每天工作8小时,每周工作40小时。

5

 

4、休息休假

依法享受带薪年休假和节假日。

3

 

5、劳动报酬

按时支付工资,加班加点按规定付酬,没有克扣工资现象

5

 

6、劳动保险

参加了社会保险,依法享受医疗等其他保险待遇。

5

 

7、职代会和政务公开

1、能按时召开职工代表大会和会员代表大会。

5

 

2、建立健全了政(院、校、所、警)务公开实施细则,公开工作操作规范,职工满意。

5

 

3、行政主要领导和单位法人每年至少向职代会报告一次工作,听取职工意见。

5

 

4、建立了民主评议领导干部制度。

5

 

5、职代会职权落实好,无侵害职代会职权现象。

6

 

6、改革方案、奖金分配、生活福利等重大决定能经职工代表大会审议通过后实施。

4

 

7、领导重视职代会和职工反映的意见,并能认真研究,解决反映的问题。

5

 

8、职、教工培训

上岗或转岗前经过学习和业务培训。

5

 

9、生活福利

1、集体福利设施增加,生活福利待遇能逐年递增。

2

 

2、关心职工的身体健康,定期体检。

2

 

10、女工待遇

依法享有“五期”特殊保护。

2

 

11、规章制度

制定本单位规章制度是否征求工会或职(教)代会的意见。

5

 

12、职工之家

模范职工之家的创建工作有目录、措施得力、成效明显。

5

 

13、组织建设

工会组织健全、工会领导民主选举产生。

5

 

14、工会作用

工会有为有位,敢于维护职工合法权益。

5

 

15、文体活动

文体活动丰富多彩,设施齐全。

2

 

16、职工活动室

职工活动室每周开放不少于两天。

2

 

17、职教工小家

职工小家建设规范,并发挥作用,保护了职工的利益。

2

 

合 计 总 分

 

100

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

        注:企业化管理的事业单位须对12条款进行评价,机关事业单位对12条款可不进行评价。

 

 

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